Il Project Management per lo sviluppo della professione di Ingegneri e Architetti

Programma del convegno

Venerdì 17 giugno 2011, alle ore 15, parteciperò al convegno organizzato dall'Ordine degli Ingegneri e dal Master in Project Management attivato presso l'Università di Verona:

Il Project Management per lo sviluppo della Professione di Ingegneri e Architetti

Venerdì 17 giugno 2011 

Università di verona, silos di Ponente 

Via Cantarane, 24 - Verona

Parlerò di Enterprise 2.0, soprattutto dal punto di vista degli strumenti e delle evoluzioni organizzative che le reti sociali stanno operando all'interno delle aziende (timidamente anche in Italia), dando finalmente ruolo e importanza alle persone e alle competenze relazionali e di comunicazione a supporto dei processi di Project Management e di Kwnoledge Management.

Racconterò anche la nuova "vision" che si sta concretizzando all'interno del nostro Ordine degli Ingegneri di Verona attraverso anche il progetto del coworking in attivazione presso la sede di Via Leoncino: una opportunità per i giovani ingegneri non solo di avere un supporto logistico, ma soprattutto l'ambizione di trasformare una istituzione in "crisi d'identità" come il sistema ordinistico italiano e farlo diventare incubatore di innovazione e magari di nuove iniziative imprenditoriali nel cuore della nostra Verona.

A venerdì (qui il programma del convegno).

Enterprise 2.0: oltre la collaborazione

Una rete tra computer in azienda: sembra il prerequisito necessartio e sufficiente per permettere la collaborazione tra più persone nelle odierne organizzazioni aziendali. E invece non basta.

L'infrastruttura tecnologica è evoluta negli anni fino a fornire posta elettronica e siti di intranet/extranet sempre più diffusi e strategici per il lavoro di tutti i giorni. Ma la sfida della collaborazione è ancora tutta da affrontare: non si tratta più solo di piattaforme tecnoloche e applicazioni abilitanti, ma di approccio culturale al tema della "condivisione".

Accettare la sfida di "lavorare insieme" veramente, in una organizzazione a rete nella quale organigramma e processi codificati. Il tutto con l'obiettivo di far crescere il capitale di organizzazione, rendendolo fruibile e vivo grazie ai contributi continui dei singoli "capitali umani".

Enterprise 2.0 disegna il contesto nel quale questo sistema di collaborazione e comunicazione si manifesta, declinando strumenti e pratiche del social networking direttamente all'interno dell'azienda, magari scoprendo che molti "cervelli" sono già pronti ad applicare l'attitudine al crowdsourcing acquisita fuori dal perimetro della DMZ.

Il 2010 sarà l'anno del cambio di paradigma anche nelle aziende italiane? La sfida è aperta.